Tobias Jakobsen Håheim, flyteknisk inspektør (Luftdyktighetsseksjonen) Martine Smådal, førstekonsulent kvalitet (strategiavdelingen)
Hos Luftfartstilsynet blir du del av et sterkt kompetansemiljø med et viktig samfunnsoppdrag: å bidra til sikker og samfunnsnyttig luftfart. Litt over 200 medarbeidere arbeider med blant annet regelverk, godkjenning, tilsyn, sikkerhetsinformasjon og veiledning, og siden 2023 også med tilsyn innen romfart.
Et arbeidsmiljø folk trives i. Vi holder til i flotte lokaler på kaikanten i Bodø sentrum. Her møter du et inkluderende og samarbeidsorientert miljø med svært gode resultater i medarbeiderundersøkelser, lavt sykefravær og kolleger som liker å være på jobb. Det er god kantine, sosiale møteplasser og en kultur preget av åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet.
Flytte til Bodø? Rollen krever høy grad av tilstedeværelse og tett samarbeid med fagmiljøet i Bodø. Derfor ser vi først og fremst etter deg som ønsker å jobbe og etablere deg i Bodø. Du trenger likevel ikke ha flyttingen avklart før du tar kontakt.
Nye omgivelser for arbeid og fritid? I Bodø får du kombinasjonen av et urbant sentrum, korte avstander og spektakulær natur tett på hverdagen. Byen har et aktivt kultur- og arbeidsliv, gode forbindelser til resten av landet og fjell, hav og friluftsliv rett utenfor døren.
Sølvi Solvoll, seniorrådgiver: - Det som overrasket meg mest da jeg startet her, var hvor mye alle bidro til at jeg skulle føle meg velkommen. Det lå i de små tingene: praten i heisen, at folk tok seg tid til å svare på spørsmål og at det alltid føltes greit å spørre. Du blir raskt en del av kulturen.
Luftfarten er i rask digital utvikling, og nye europeiske krav til informasjonssikkerhet (EASA Part-IS) stiller økte krav til både myndigheter og aktørene i sektoren. Cybersikkerhet er blitt en viktig forutsetning forflysikkerhet, og Luftfartstilsynet styrker nå sitt arbeid på området. Vi skal føre tilsyn med digital sikkerhet og bidra til å styrke motstandskraften mot cyberhendelser i sivil luftfart. Vi søker derfor etter en inspektør innen cybersikkerhet som skal bistå seksjonene i fagavdelingene med fagkompetanse. Arbeidet vil i stor grad være å bistå fagavdelingens inspektører med godkjenning og tilsyn med informasjonssikkerhetssystemene hos tilsynsobjektene. Det vil også være oppgaver knyttet til kompetansebygging samt deltagelse i regelverksutvikling der det måtte være nødvendig i Luftfartstilsynet innenfor fagområdet. Stillingen gir en unik mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom teknologi, regelverk og samfunnssikkerhet, samt påvirke utviklingen av et fagområde som vil få stadig større betydning i årene fremover.
Rekrutteringen er et viktig steg i etableringen av et langsiktig fagmiljø innen cybersikkerhet i Luftfartstilsynet. Gjennom dette arbeidet skal vi bidra til å redusere digital sårbarhet og styrke motstandskraften mot cyberhendelser i en av samfunnets mest kritiske sektorer.
Arbeidsoppgaver
Du skal være den faglige spydspissen innenfor cyber security og vil både jobbe internt sammen med inspektørene i fagseksjonene og eksternt mot luftfartsaktørene.
Hovedoppgaver vil være:
Kvalifikasjoner
Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.
(f, eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett).
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Vi kan tilby interessante og utfordrende oppgaver med engasjerte medarbeidere som har bred og variert kompetanse, i nært samarbeid med andre faggrupper, og dialog med luftfartsaktørene. Du får gode utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø.
Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 0676 inspektør med lønnsplassering som pt. utgjør kr 850 000 – 1 050 000. Høyere lønn kan vurderes for svært kvalifiserte søkere.
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Vi har kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning. Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom.
Internt opplæringsprogram for å bli sertifisert som inspektør i Luftfartstilsynet, som dekkes i sin helhet av virksomheten.
Din unike erfaring er viktig for oss!
Hos oss jobber medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring. Vi ønsker mangfold og oppfordrer deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller fravær fra utdanning eller arbeid til å søke. Din bakgrunn kan gi oss verdifulle perspektiver. Opplysninger du registrerer i jobbsøkerportalen brukes kun i anonymisert statistikk.
Kvinner er for øvrig særskilt ønsket som søkere, da kvinnelige inspektører er underrepresentert i fagavdelingene.
Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli
satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.
Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.
Har du spørsmål?
Ta gjerne kontakt med rådgiverne i Hyr for en hyggelig prat. Eventuelt avdelingsdirektør for bemannet og ubemannet luftfart i Luftartstilsynet, Wenche Olsen, på telefon 95118924, eller avdelingsdirektør for infrastruktur og romfart, Svein Johan Pedersen, på telefon 90616990.
Søknadsfrist: 12. november 2026
Vi står foran en betydelig satsing på digital sikkerhet, og nå søker vi den første nye medarbeideren som skal være med på å bygge opp Luftfartstilsynets responsmiljø for digitale hendelser. Dette er en sjelden mulighet for deg som ikke bare ønsker å gå inn i en etablert rolle, men som motiveres av å utvikle noe nytt – og være med på å forme fagmiljøet, arbeidsmåtene og kapasiteten vi trenger for fremtiden.
Stillingen er plassert i Strategiavdelingen – et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø med dyktige fageksperter som samarbeider tett på tvers av fagområder. Her møtes kompetanse innen blant annet sikkerhet, digitalisering, kvalitet, beredskap, innovasjon og utvikling, med et felles mål om å gjøre Luftfartstilsynet til en stadig bedre, tryggere og mer fremtidsrettet myndighet. Som en av de første i vår nye satsing på digital respons får du både bidra med din egen spisskompetanse og være med på å bygge et fagmiljø som skal utvikles videre i årene som kommer.
Arbeidsoppgaver
Som seniorrådgiver for dette fagområdet i Luftfartstilsynet får du en sentral rolle i utviklingen av responsmiljøet og vil arbeide i spenningsfeltet mellom teknologi, sikkerhet, beredskap og operativ hendelseshåndtering. Du blir med på å etablere metoder, prosesser og verktøy, utvikle vår evne til å håndtere digitale hendelser og bygge et fagområde som vil få stadig større betydning for Luftfartstilsynet og vårt ansvar som luftfartsmyndighet.
Hovedoppgaver vil blant annet være:
Kvalifikasjoner
Det er ønskelig med erfaring innen:
Stillingen er sentral for at Luftfartstilsynet skal kunne oppfylle kravene i nytt europeisk regelverk (EASA Part-IS) og Digitalsikkerhetsloven med forskrifter. Rekrutteringen er et første steg i etableringen av et langsiktig fagmiljø for digital respons, med forventet økt behov for kapasitet og kompetanse i årene fremover.
Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter eller pensjonsavtale over driftsbudsjett)
Personlige egenskaper
Vi søker deg som bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer, organisasjoner og samarbeidsaktører. Du skaper tillit gjennom tydelig kommunikasjon og bruker nettverk aktivt for å innhente informasjon, skape forståelse og bidra til gode løsninger. Du har god vurderingsevne og evner å håndtere komplekse problemstillinger gjennom grundige analyser og velbegrunnede beslutninger. Du arbeider strukturert og målrettet, tar ansvar for fremdrift og følger opp slik at resultater blir levert med høy kvalitet. Samtidig har du høy integritet og god rolleforståelse i arbeid med samfunnskritisk sikkerhet.
Du trives i rollen med å utvikle nye fagområder, kommuniserer faglige vurderinger på en tydelig måte og beholder ro og fokus i situasjoner med høyt tempo og tidspress. Du bidrar også positivt til et godt arbeidsmiljø og kunnskapsdeling med kollegaer.
Personlig egnethet blir vektlagt.
Vi tilbyr
Vi tilbyr interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med engasjerte medarbeidere og bred, variert kompetanse. Du vil bli en del av et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø, der vi legger vekt på samarbeid, kunnskapsdeling og trivsel. Ved ansettelse vil du også delta i vårt interne onboardingprogram, som skal bidra til en god start og gi deg et godt grunnlag for å lykkes i rollen.
Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver med kr 850 000 - 1 050 000 pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Vi tilbyr i tillegg gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, fleksibel arbeidstidsordning og tilskudd til trening. Våre lokaler i Bodø har egen kantine, treningsrom og parkeringsgarasje.
Din unike erfaring er viktig for oss!
Hos oss jobber medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring. Vi ønsker mangfold og oppfordrer deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller fravær fra utdanning eller arbeid til å søke. Din bakgrunn kan gi oss verdifulle perspektiver. Opplysninger du registrerer i jobbsøkerportalen brukes kun i anonymisert statistikk.
Søkerlisten er offentlig
Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort.
Har du spørsmål?
Ta gjerne kontakt med rådgiverne i Hyr for en hyggelig prat. Eventuelt strategidirektør i Luftfartstilsynet, Inger-Hilde Wigen, på telefon 95757008, eller leder for samfunnssikkerhet, Bjørnar André Davidsen, på telefon 98261660.
Søknadsfrist: 12. november 2026
HYR AS samarbeider med Frantz AS – et selskap som har utviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss og Frantz, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonsering relatert til rekrutteringsprosesser.
Klikk her for å lese mer om hvordan vi i samarbeid med Frantz behandler din data.
